Јавна расправа о Закону о штрајку: Нови нацрт усклађен са законима о раду и о мирном рјешавању радних спорова

ТРЕБИЊЕ l Нацртом Закона о измјенама и допунама Закона о штрајку  предвиђено је неколико  кратких измјена овог закона, али неколико врло битних питања – новом позиционирању  питања утврђивања минимума процеса рада, питања штрајка, не само ради повреде права, него и интереса радника и усклађивању са законома о раду и мирном рјешавању сопорова, рекао је на јавној расправи о измјенама и допунама Закона о штрајку, која је данас одржана у Требињу Рајко Kличковић, начелник Одјељења за рад и запошљавање и другостепене инспекцијске послове у Министарству рада и социјалне заштите у Влади РС.

Он је појаснио да је на нови начин позициониран минимум процеса рада, који је по ранијим законским рјешењима било само од стране послодавца уз консултације са синдикатом који организује штрајк,  док је то сада предвиђено споразумом између синдиката и послодавца и појашњено је питање организовања штрајка у дјелатностима од подебног друштвеног интереса, гдје треба утврдити минимум процеса рада.

„Сада се отвара могућност да по овом закону радници штрајкују не само због повреде својих права, већ и због повреде својих интереса“ казао је Kличковић.

Рајко Kличковић

Према његовим ријечима  Закон о раду више не познаје појам већински репрезентативни синдикат, као и већинско удружење послодаваца, већ да су њиме прописани услови за утврђивање репрезентативности синдиката и послодаваца на нивоу Републике Српске.

Kличковић је додао да Закон о раду дефинише синдикално организовање на нивоу подручја, области или гране, док је ранији Закон о раду познавао синдикално организовање и организовање послодаваца само на нивоу гране и дјелатности.

М.И.