ТРЕБИЊЕ │ Боља комуникација и активнији ангажман свих кључних актера у локалној заједници - пут је до унапређења уписне политике и услова за практичну наставу, како би требињске средње школе стручног усмјерења, умјесто за биро, производиле кадар за занимања потребна тржишту рада.

Ово је један од закључака инфо панела у организацији Агенције за развој малих и средњих предузећа града Требиња, на којем се разговарало о уписној политици и условима за практичну наставу у средњим стручним школама, те професионалним интересовањима ученика завршних разреда основних школа и дефицитарним струкама на тржишту радне снаге.

Дражен Бошковић, директор Агенције за развој малих и средњих предузећа, за Радио Требиње каже да су на плану јачања сарадње учесници скупа указали и на потребу за формирањем заједничког тима, у који би били укључени представници школа, привреде, јавних установа и локалне самоуправе.

Наглашено је и да Требињу недостаје више заната, при чему је, додаје Бошковић – Град Требиње обећао пуну подршку свим пројектима средњих школа који ће обезбиједити квалитетнију наставу за стручна усмјерења трећег степена.

„Један од закључака је и да се обезбиједи континуирана едукација и информисање ученика и њихових родитеља о перспективним занимањима, како би ученици који нису заинтересовани за наставак школовања својим избором струке могли обезбиједити бољу позицију на тржишту рада. Наравно, то подразумијева и састанке са привредницима, како би се дефинисале потребе за одређеним занимањима“, наглашава Бошковић.

Предузећа „Свислајон ИАТ“ а.д. и „ИАТ Стандард“ д.о.о, чији су представници учествовали у раду инфо панела, најбољи су примјер колико је важна уписна политика и избор занимања: у граду са још високом цифром незапослених и дугом традицијом металске индустрије, ова предузећа данас тешко долазе до потребне радне снаге.

„Њихови производни капацитети се сваким даном повећавају, а са друге стране - немају на тржишту рада довољан број квалификованих радника који може да прати њихове конкурсе. У овом моменту  они буквално не могу да нађу радника металопрерађивачке струке у Требињу“, истиче Бошковић.

На инфо панелу, који се реализује у оквиру пројекта „Практична настава на радном мјесту“, учествовали су представници требињских основних школа, директори Центра средњих школа и Гимназије „Јован Дучић“, представници Града Требиња, Завода за запошљавање, предузећа „Свислајон ИАТ“ а.д. и „ИАТ Стандард“ д.о.о, као и ученици завршних разреда основних школа из Требиња, који су након панела имали прилику и да посјете погоне „ИАТ Стандарда“.

Бошковић додаје да је међу закључцима инфо панела – и став учесника да се на будућим скуповима на тему уписне политике и опремања кабинета за практичну наставу  инсистира на учешћу и представника средње Техничке школе.

Пројекат „Практична настава на радном мјесту“ реализује се у оквиру програма Прилика Плус, који проводи Републичка агенција за развој малих и средњих предузећа Бања Лука а финансира Владе Швајцарске.

Требиње без млађих радника за металску, текстилну и дрвну индустрију

Према подацима Завода за запошљавање на Бироу Требиње дефицитарна занимања су месар, зидар, тесар, армирач, бравар, варилац, металобрусач, пољопривредни техничар, багериста и возач аутобуса.

„Занимљиво је да међу дефицитарним занимањима на евиденицији бироа у Требињу нема нити једног пријављеног да је млађи од 30 година – са квалификацијама из металске, текстилне и дрвопрерађивачке струке“, истиче Бошковић.

Р.С.