ТРЕБИЊЕ │ Требињски Дом здравља, у последњој деценији, годишње је стварао губитак од готово милион марака. Финансијски "врућ кромпир" нови менаџмент покушава да ријеши унутрашњом реорганизацијом и уштедама, али је сигурно да без помоћи институција, брзог и коначног рјешења нема.
Највећи губици су ставке пореза и доприноса, кредити којима су годинама крпљена дуговања добављачима. Чаробне формуле за излазак из дуговања нема, али су направили први рез.
"То је смањење коефицијента свим запосленим на законски минимум. Није продужено 12 уговора на одређено вријеме", каже Бранка Драшковић в.д.директорка ЈЗУ Дом здрваља Требиње.
Терет обавеза прераспоређен је на постојеће запослене. Драшковићева каже да је циљ да, и поред веома тешког стања, пацијенти не осјећају умањење права и услуга.
Осим што је већ смањен, број од тренутних 148 запослених, постепено ће бити сведен на стотину тридесет једног. Сав терет неће моћи поднијети запослени.
"Ово су биле веома болне мјере. Очекујемо да ће се почети уплаћивати доприноси, буквално, људи раде на црно", рекла је Радмила Јокишић, предсједница синдикалне организације.
Штедјеће се, потврдили су у Дому здравља, на свим ставкама, да би у овој години почели исплаћивати бруто зараде.
Четири и по године на рачуне је стизала "гола" плата. Новцем из редовних транши, не могу санирати акумулирани губитак.
"Финансијске губитак по преузетим позајмицама нећемо моћи измиривати. Ко ће то ријешити – ријешићемо са оснивачем, а оснивач је Град, Министарством, Фондом здравства...", додаје Бранка Драшковић в.д.директорка ЈЗУ Дом здрваља Требиње.
Драшковићева је потврдила да се, послије првих резова, осјећају побољшања. Стијешњени су између прописаних оквира и стварног стања, уведене мјере су непопуларне, али, за сада, једине нуде излаз из финансијског амбиса.
РТРС
