Електропривреда Републике Српске /ЕРС/ ускоро ће расписати први од три позива за добровољни одлазак радника из пет електродистибутивних предузећа у оквиру кога ће радник моћи да добије и до 50.000 КМ у нето износу, а посебне погодности имаће они радници који припадају породицама погинулих бораца Војске Републике Српске /ВРС/ и ратни војни инвалиди од прве до четврте категорије.
Документ су, како је потврђено за Радио Требиње у Електропривреди РС, потписали предсједник Синдиката радника ЕРС-а Зоран Мићановић и генерални директор ЕРС-а Лука Петровић.
Током првог позива, али и у наредна два која ће накнадно бити расписана, радници су подијељени у четири групе, а висина стимулативне отпремнине за добровољни одлазак одређена је бројем година радног стажа и просјечном нето платом за првих девет мјесеци 2019. године.
У првој групи налазе се радници који имају од три до пет година радног стажа у систему ЕРС-а. Тако ће радник са три године радног стажа моћи да добије 22.264 КМ, односно 16.698 у другом позиву и 11.132 КМ у трећем позиву.
У другој групи налазе се радници који имају од шест до 15 година радног стажа у ЕРС-у. Радник са 10 година радног стажа, који у првом позиву са управом предузећа закључи споразум о престанку радног односа, добиће 33.396 КМ. Већ у другом позиву имаће право на 25.047 КМ, а у трећем на 16.698 КМ.
Радник који има 15 година радног стажа у систему ЕРС-а у првом позиву добиће 42.108 КМ, у другом 31.581, а у трећем 21.054.
У трећу групу спадају радници који у систему ЕРС-а имају од 16 до 24 године радног стажа, а они који се пријаве у првом позиву добиће стимулативну отпремнину од 43.076 КМ до 50.820 КМ, у зависности од година стажа у ЕРС-у.
Већ у другом позиву отпремнине ће се кретати од 32.307 КМ до 38.115 КМ, а у трећем од 21.538 до 25.410 КМ.
У четврту групу радника спадају они који имају од 25 до 40 година радног стажа. Највећу отпремнину у овој групи имаће радник са 25 година стажа и то 47.916 КМ, онај са 30 година стажа имаће 41.866, са 35 година 35.816, а са 40 година стажа и до 36 мјесеци до пензије односно до 65. година живота, добиће 29.766 КМ.
Већ у другом позиву отпремнине ће се кретати од 35.937 до 22.325 КМ, односно од 23.958 КМ до 14.833 КМ у трећем кругу, у зависности од година стажа у систему ЕРС.
Радници који у систему ЕРС-а имају мање од 36 мјесеци и запослени су по уговору на неодређено вријеме, односно имају мање од три године радног стажа, имаће, такође, право на стимулативну отпремнину и то на начин да се помноже просјечна нето плата, број мјесеци стажа у систему ЕРС-а и 0,35.
Радници који у систему ЕРС-а имају уговор на неодређено вријеме и навршене 62 године живота, односно радници којима је преостало 36 мјесеци и мање до пензије, обрачун стимулативне отпремнине вришеће се на начин да се помноже просјечна нето плата, број преосталих мјесеци стажа до 65. године живота и 0,70.
Радници који имају утврђену инвалидност-смањену радну способност, радницима који припадају породицама погинулих бораца ВРС, те оним радницима који припадају породицама погинулих радника на раду у предузећу, радницима који су самохрани родитељи и радницима хранитељима породице, укупан износ стимулативне отпремнине увећава се за пет одсто.
Радницима који спадају у категорију РВИ од прве до четврте категорије стимулативна отпремнина се увећава за 15, 12, 9 и шест одсто, у зависности на категорију инвалидности.
