ТРЕБИЊЕ l Градска управа понудила је отпремнине запосленима у градској администрацији који желе добровољно да напусте посао у овој институцији.

„Град Требиње је објавио јавни позив за раднике градске управе, а за отпремнине из буџета 2018. године биће издвојено око 250.000 KМ. По овом програму планирано је да до 20 запослених добровољно узму отпремнине, чија висина се креће од 20.000 до 30.000 KМ“, рекао је за Радио Требиње градоначелник Лука Петровић.

Он је додао да ће 250.000 KМ, вјероватно, бити недовољно за све отпремнине, па ће се програм наставити и у 2019. години.

Рок за пријаву на јавни позив је половина фебруара, а у градској управи очекују да ће се јавити већи број  запослених него што је за сада обезбијеђено новца.

На jавни позив могу да се пријаве запослени у градској управи којима ће до краја  2020. године остати мање од 10 година до пензионисања, а износ отпремнине зависиће од преосталих година до пензије и понудиће се од 25 до 36 просјечних плата.

„Овим новцем људи који имају неке идеје и желе покренути свој бизнис то могу урадити, а истовремено смањујемо број запослених, како би испоштовали Закон о локалној самоуправи РС“, појаснио је Петровић.

Он је потврдио да градска управа тренутно има стотину запослених вишка по овом Закону.

„У недоумици смо како даље то рјешавати, али проблеми су пред нама и морамо наћи начина и ријешаваћемо их“, истиче требињски градоначелник.

По Закону о локалној самоуправи РС у Граду Требињу би до половине 2019. године требао бити један запослени на три страновника.

„По посљедњем попису има 31.000 становника у Требињу. То је 93 запослена у градској администрацији, као и 31 запослени у Ватрогасној служби и Цивилној заштити, а ако се додају и четири функционера то је до 130 запослених“, истакао је за Радио Требиње Петровић.

Градоначелник Требиња је подсјетио да је урађено већ неколико реорганизација градске администрације, да су без посла остали запослени који су добили рјешења послије локалних избора, те да је ово трећа фаза у настојању смањивања броја запослених у градској управи.

Прије неколико дана огласио се синдикат запослених у требињској градској управи који сматра да се Закон о локалној самоуправи о броју запослених у локалним заједницама не може испоштовати у већини локалних заједница у РС.

Подсјећају да се Савез општина и градова РС и Синдикат управе слажу да се спорни члан Закона мора мјењати, јер сматрају, „да таква одредница не постоји нигдје у свијету, нити се може примјенити“.

„Градска администрације је до новембра 2016. године имала 297 запослених, без Ватрогасне јединице, а сад је тај број 214 на неодређено време. Један број вишка радника је збринут у новоформиране јавне установе, приватна предузећа, а једном броју је прикинут радни однос. Издвајањима од 50 одсто из буџета града за примања запослених у градској управи и јавним установама, проценат се смањио за преко 32 одсто у односу на ранији период, па примања запослених у административној служби нису сметња другим ставкама буџета“, наведено је, поред осталог, у саопштењу Синдикалне организације запослених у градској управи.

У Синдикату напомињу да ове године у пензију одлази још 10 радника градске управе, чиме ће се број запослених смањити на 204 радника.

Д.Ч.