„Имате раднике који зараде и 600 до 650 КМ, али имате и оних који зараде 250. У питању је двосмјерна обавеза: не само послодавца да раднику исплати лични доходак, већ и радника да за својих осам сати мора да одради неки нормирани учинак, један у свим производним јединицама нашег система. И нама је у интересу да створимо услове да радник може да заради више“, кажу у овој текстилној индустрији.
ТРЕБИЊЕ │ Текстилна индустрија „Трендтекс“ у Требињу и Билећи дугорочно планира да упосли од 500 до 600 конфекцијских радника, за шта би требало да се претходно реализују услови стратешког партнерства са Владом РС - али и обезбиједи већи интерес млађе радне снаге за упослење у текстилну индустрију.
Ово је за Радио Требиње рекао Денијал Козличић, извршни директор „Трендтекса“ и в.д. директора пословне јединице ове фирму у Требињу.
И поред дугорочно сигурних уговора са европским купцима ХТЗ опреме, ширење производих капацитета не иде жељеном динамиком, признаје Козличић: интерес младих за рад у овој индустрији је недовољан, упркос спремности „Трендтекса“ да организује стручне обуке за неквалификоване раднике. Проблем је, додаје, и што у Требињу не постоји средња стручна школа која би образовала текстилце.
Денијал Козличић„Разговарали смо и на тему отварања једног или два одјељења текстилне струке што би омогућило да регрутујемо тај млађи кадар. Требиње има јако квалитетне и стручно обучене раднике некадашњег 'Новотекса', али људе који су зашли у године. Спој младости и искуства дао би најбољи резултат – поготову што су наше пословне пројекције дугорочне“, рекао је Козличић додајући да је план да у погону у Требињу буде запослено 250 до 300 људи, уз 200 до 250 радника у Билећи.
Упитан за услове рада, који су пресудан мотив оних који траже посао, Козличић је одговорио да и пословна јединица у Требињу, као и друге у систему „Трендтекса“ широм региона, радницима нуди уговоре о раду на одређено вријеме – а плату по систему „награђивања према индивидуалном извршењу“, при чему се редовно измирују порези и доприноси на лична примања запослених.
„Имате раднике који зараде и 600 до 650 КМ, али имате и оних који зараде 250. У питању је двосмјерна обавеза: не само послодавца да раднику исплати лични доходак, већ и радника да за својих осам сати мора да одради неки нормирани учинак, једнак у свим производним јединицама нашег система. И нама је у интересу да створимо услове да радник може да заради више. Наша идеја је да на овај начин направимо и једну врсту селекције и да кроз ту селекцију касније радницима понудимо и уговоре о сталном запослењу“, појаснио је Козличић одговарајући да питање зашто уговори о раду не гарантују свим радницима минималац.
Он је додао да се и о озбиљнијим инвестицијама у изнајмљени објекат бившег „Новотекса“ у Требињу може говорити тек када Влада ријеши дуговања ове некадашње фирме и дефинише питање власништва над њеним објектом, како не би доспио пред „добош“ повјерилаца.
„Влада је, према мојим информацијама, заузела став да ће кроз ребаланс буџета и прије јануара наредне године, дакле већ у овој години, регулисати дуговања и питање власништва, односно, сачувати погон као производну цјелину. Тек онда можемо да будемо стратешки партнер Владе и преговарамо о свим даљим плановима и инвестицијама“, истакао је Козличић.
Он је појаснио да је руковођење производњом у Требињу преузео након што је досадашњи директор ове пословне јединице Александар Којовић поднио оставку, како је рекао - „из приватних и здравствених разлога“.
У требињском "Трендтексу" тренутно ради 160 радника, док је у кооперантској фирми у Билећи упослено још стотињак.
Р.С.
