U Trebinju je danas održan završni okrugli sto „Ljudska prava u poslovanju – dijalogom do bolje produktivnosti i kvaliteta življenja”, čiji je cilj razvoj društvenog dijaloga o ljudskim pravima u poslovanju, kao i razmjena stavova i informacija o implementaciji UN principa o poslovanju i ljudskim pravima i Strategije EU o društvenoj odgovornosti preduzeća.
Na ovom sastanku, predstavljen je i Izvještaj o provođenju UN principa o poslovanju i ljudskim pravima i Strategije EU o društvenoj odgovornosti preduzeća u Bosni i Hercegovini koji je pripremljen u okviru realizacije projektnih aktivnosti.
Saša Aćić, direktor Unije poslodavaca Republike Srpske je istakao da je projekat, čiji je kolokvijalni naziv „Radimo zajedno“, trajao 22 mjeseca te da je njim značano unaprijeđen biznis sektor.
„Ovaj sektor je unaprijeđen u smislu ljudskih prava, formirali smo akademiju, u kojoj su učestvovali mnogobrojni poslodavci i unaprijedili smo znanja poslodavaca unutar kompanija, kako bi unaprijedili ljudska prava u kompanijama ali i prije svega radne odnose, na način da se balansiraju odnosi između radnika i poslodavaca“, rekao je Aćić.
On je pojasnio da je ovaj projekat važan prvenstveno za razvoj kvalitetnih radnih odnosa.
„Ako imamo kvalitetne radne, ljudske odnose i ljudska prava implementirana u našim kompanijama onda imamo bolju produktivnost, bolje zadovoljstvo radnika i na kraju svi zajedno djelujemo i zadovoljniji smo unutar kompanije“, naveo je on.
Dodaje da su u projektu učestvovale kompanije dominantno iz privatnog sektora ali i kompanije iz javnog sektora.
„Može se reći da u proteklih nekoliko godina, kroz djelovanje Agencije za mirno rješevanje radnih sporova u RS, bilježimo bolje standarde radnih odnosa i ljudskih prava u privatnim kompanijama nego što je to u javnom sektoru, u statistici ovih agencija su dominantniji radni sporovi u javnom sektoru“, rekao je Aćić.
On je dodao da su kroz ovaj projekat zaključili da djelovanje treba usmjeriti na poboljšanje komunikacije između radnika i poslodavaca u kompanijama tako da poslodavci s jedne strane stvaraju što kvalitetnije odnose prema radnicima ne samo u smislu produktivnosti nego i u poštovanju njihovih prava.
Mario Nenadić, direktor Unije poslodavaca Federacije BiH je naveo da je ovaj projekat veoma važan kako bi se širila svijest o okruženju kako ga danas vidi i praktikuje Evropska unija.
„Ukoliko na bilo koji način želimo da budemo dio EU integracija ne u formalnom smislu nego u smislu integracija tržišta, moramo shvatiti da su ljestvice i standardi EU podignuti zaista visoko. Kada govorimo o segmentu ljudskih prava znamo da su ona ali i prava na život, na zdravlje, pravo na imovinu i pravo zaštite na radu, veoma važni i sve su to teme o kojima smo razgovarali i dali brojne preporuke. Ne radi se samo o pravima radnika razgovarali smo i o pravima poslodavaca. Zainteresovanost poslodavaca bila je vaoma velika“, rekao je on.
Unija Poslodavaca Republike Srpske i Unija poslodavaca Federacije BiH, ovaj projekat realizuju uz finansijsku podršku Evropske unije.
