У Требињу је данас одржан завршни округли сто „Људска права у пословању – дијалогом до боље продуктивности и квалитета живљења”, чији је циљ развој друштвеног дијалога о људским правима у пословању, као и размјена ставова и информација о имплементацији УН принципа о пословању и људским правима и Стратегије ЕУ о друштвеној одговорности предузећа.
На овом састанку, представљен је и Извјештај о провођењу УН принципа о пословању и људским правима и Стратегије ЕУ о друштвеној одговорности предузећа у Босни и Херцеговини који је припремљен у оквиру реализације пројектних активности.
Саша Аћић, директор Уније послодаваца Републике Српске је истакао да је пројекат, чији је колоквијални назив „Радимо заједно“, трајао 22 мјесеца те да је њим значано унапријеђен бизнис сектор.
„Овај сектор је унапријеђен у смислу људских права, формирали смо академију, у којој су учествовали многобројни послодавци и унаприједили смо знања послодаваца унутар компанија, како би унаприједили људска права у компанијама али и прије свега радне односе, на начин да се балансирају односи између радника и послодаваца“, рекао је Аћић.
Он је појаснио да је овај пројекат важан првенствено за развој квалитетних радних односа.
„Ако имамо квалитетне радне, људске односе и људска права имплементирана у нашим компанијама онда имамо бољу продуктивност, боље задовољство радника и на крају сви заједно дјелујемо и задовољнији смо унутар компаније“, навео је он.
Додаје да су у пројекту учествовале компаније доминантно из приватног сектора али и компаније из јавног сектора.
„Може се рећи да у протеклих неколико година, кроз дјеловање Агенције за мирно рјешевање радних спорова у РС, биљежимо боље стандарде радних односа и људских права у приватним компанијама него што је то у јавном сектору, у статистици ових агенција су доминантнији радни спорови у јавном сектору“, рекао је Аћић.
Он је додао да су кроз овај пројекат закључили да дјеловање треба усмјерити на побољшање комуникације између радника и послодаваца у компанијама тако да послодавци с једне стране стварају што квалитетније односе према радницима не само у смислу продуктивности него и у поштовању њихових права.
Марио Ненадић, директор Уније послодаваца Федерације БиХ је навео да је овај пројекат веома важан како би се ширила свијест о окружењу како га данас види и практикује Европска унија.
„Уколико на било који начин желимо да будемо дио ЕУ интеграција не у формалном смислу него у смислу интеграција тржишта, морамо схватити да су љествице и стандарди ЕУ подигнути заиста високо. Када говоримо о сегменту људских права знамо да су она али и права на живот, на здравље, право на имовину и право заштите на раду, веома важни и све су то теме о којима смо разговарали и дали бројне препоруке. Не ради се само о правима радника разговарали смо и о правима послодаваца. Заинтересованост послодаваца била је ваома велика“, рекао је он.
Унија Послодаваца Републике Српске и Унија послодаваца Федерације БиХ, овај пројекат реализују уз финансијску подршку Европске уније.
