ТРЕБИЊЕ I Из „Трендтекса“, Пословне јединице Требиње поводом обуставе рада у погонима бившег Новотекса, која траје од 17. октобра 2016. године, издали су саопштење које преносимо у цјелости:
Дана 16. октобра 2016. године истекао је рок на који је био закључен Уговор о раду на одређено са 37 радница д.о.о. „ТРЕНД-ТЕX“ Билећа, пословна јединица Требиње. Са 12 радника није потписан нови уговор, односно нису продужени Уговори о раду на одређено.
Значи, ових 12 радница нису добиле отказ Уговора о раду, како је то медијски представљено, већ им је престао ангажман због истека рока на који су примљене у радни однос. Уговори о раду на одређено могу се продужавати до максимално двије године, а са овим радницима нису продужени из разлога што су имали лош радни учинак, односно малу продуктивост. Право је послодавца да продужи или не продужи уговор о раду, чак и без икаквог образложења.
Наш интерес је да ради што више радника у пословници у Требињу, што смо у неколико наврата и јавно истицали. Али радници морају поштовати нормативе, односно остваривати радне учинке и продуктивност који гарантују испуњење пословног плана, рокова и квалитета производа, који нам постављају страни купци.
Већ у понедјељак 17. октобра 2016. године, одмах по сазнању да Уговори о раду неће бити продужени за 12 радника, реаговала је већина осталих радника, на начин што су потпуно неоправдано и незаконито обуставили производњу и истакли захтјев да се радно ангажују радници којима су истекли Уговори о раду на одређено?!
Поново истичем да је радни ангажман за 12 радника престао истеком рока на који су Уговори о раду закључени па се не може говорити о отказима нити о раскидању ангажмана, него искључиво о престанку важења уговора. Ја бих била најсретнија да сам имала основа да те уговоре продужим.
Такође, истичем да су Уговори о раду на одређено требали бити продужени за остале раднике, који су имали такве уговоре, укупно њих 25. Међутим, баш ти радници и, чак, један број радника који су имали Уговоре о раду на неодређено, обуставили су рад, наводно из солидарности према 12 радника којима су истекли, а нису продужени уговори!
У наредних неколико дана: 18, 19. и 20. октобра, тражила сам од радника који су обуставили рад да се писмено изјасне зашто не раде и да ли ће почети са радом. Њихов одговор били су услови - да се на посао врате радници којима су истекли Уговори о раду на одређено, тј. да им се продуже уговори о раду и да се уведе „групна“ умјесто „појединачне“ норме.
Објективно гледајући, оправдавам борбу радника за боље услове на послу, али никако на овакав начин без оправданог основа за тим.
Већ 10 дана не ради 75 радника, од којих је 40 са Уговорима о раду на неодређено. Након 3 неоправдана изостанка они су стекли услове за отказе Уговора о раду, у смислу Закона о раду.
Ја сам на вријеме, још 21. октобра, свим тим радницима упутила писмено упозорење, тј. Рјешење, у коме сам им оставила рок од осам дана да се изјасне о битним чињеницама и узроцима обуставе рада, а све у складу са чл. 180. став 1, Закона о раду (Сл.гл. РС бр. 1/16). Неколико радница је реаговало на ово упозорење и оне су наставиле са радом.
Осталим радницима, који потпуно неоправдано и даље не раде, припремљена су Рјешења о отказу уговора о раду, јер заиста другог избора немам. Ова Рјешења уручиваће се од данас.
У овој пословној јединици „ТРЕНД-ТЕX-а“, у Требињу, тренутно раде 42 радника.
Поново истичем, да зараде радника који остварују исту или приближну норму износе од 500 до 700 KМ.
У првој седмици обуставе рада, производња је била доведена у питање, али смо реаговали брзо, на начин да смо дио посла пребацили у наше погоне у Билећи и Добоју и тако спасили уговор – наруџбу од ино-купаца.
Управа ТРЕНД-ТЕX-а жели да настави са производњом у Требињу и исту прошири, јер посла има за много већи број радника. Али то није могуће ако се не извршавају планови производње, не поштују рокови купаца или не постиже захтијевани квалитет, а све ово и нама диктирају страни купци. Ми смо и даље отворени за проширење производње и за сарадњу са свим радницима који хоће и могу да раде по правилима тржишта и актима послодавца.
Такођер, Управа ТРЕНД-ТЕX-а је имала у плану већи пројекат релизовати за ПЈ у Требињу, али због цјелокупне ситуације тај пројекат је стопиран, а односи се на наставак санације објекта, уградње система гријања/хлађења...
На крају, сматрам да се мора уважити чињеница да у Требињу, односно у Билећи, радимо тек нешто више од четири мјесеца те да смо и ми, због несналажења у прилично конфузној ситуацији у радно-правном законодавству у Републици Српској и читавој БиХ, направили неке ситније пропусте, које ћемо исправити у најкраћем могућем року.
С поштовањем,
Директор Сенка Старчевић
