У Републици Српској колективно преговарање је у дубокој кризи и ријетка су предузећа која имају потписане колективне уговоре, којима се радницима гарантују додатна права, већа од оних прописаних законом.
"Електропривреда Републике Српске" је једно од тих предузећа за примјер.
Права више од 9.000 радника Електропривреде Републике Српске и у наредне три године биће очувана на истом нивоу као и раније. Ниједно радничко право није укинуто.
Утврђено је то јединственим колективним уговором, који су у јуну потписали генерални директор Електропривреде РС Лука Петровић и предсједница Одбора синдиката радника ЕРС, Kораљка Kовачевић Марков.
Kораљка Kовачевић Марков раније је за Српскаинфо рекла да је најважније да је колективни уговор потписан на вријеме и да су њиме заштићена права радника у свим предузећима холдига, те да се договорено поштује.
– Генерални директор Лука Петровић је коректан преговарач и постигли смо договор, који штити права радника и истовремено олакшава рад послодавцу – рекла је након потписивања уговора предсједница Одбора синдиката радника ЕРС.
Радници могу рачунати да у наредне три године имају сигуран посао и примања и загарантована остала права.
Радницима запосленим у систему Електропривреде РС загарантована су, између осталог, право на усавршавање у струци о трошку послодавца, као и права на јубиларне награде, на плаћено одсуство ради образовања и друге погодности.
И плате су јасно прописане и зависе од врсте посла који радник обавља, те од његовог образовања и услова рада.
Генерални директор Електропривреде РС Лука Петровић је раније изјавио да је колективни уговор најважнији документ за све раднике запослене у Холдингу Електропривреда Републике Српске, јер им осигурава стабилност и сигурност у наредне три године.
– Електропривреда РС ће у том периоду за примања запослених обезбиједити 1,047 милијарди KМ. Права радника у ЕРС су једна од највећих у РС, а по просјеку примања ми смо други у Српској – истакао је Петровић. А. Е.
