ТРЕБИЊЕ │ Плате запослених у требињским здравственим установима у потпуности су у складу са Законом о платама радника у овом сектору у Републици Српској, са децидно прописаним распоном коефицијената и нису најниже у окружењу, речено је данас на конференцији за новинаре, коју су одржали директори Болнице и Дома здравља Требиње.

Борислав Грубач, директор Болнице Требиње је, поводом јучерашњих навода шефа Клуба одборника ПДП-а Љубише Крунића и одборника ове партије Саше Борјана - да је положај требињских медицинара незадовољавајући и да имају најниже плате у окружењу - рекао да се не могу упоређивати примања здравствених радника у различитих ентитетима јер им ни закони нису исти.

Сматра да појединци, како је навео, безуспјешно и неосновано, покушавају да политизују рад сваког система па и здравственог.

Он је истакао да у Болници Требиње свакоднево раде на подизању здравствене заштите на још виши ниво, подсјећајући да је у протеклом периоду почела са радом магнетна резонанца, отворен дијализни центар, реновирано одјељење за гинекологију и акушерство и шалтер сала, смањене листе чекања, те организовани специјалистички прегледи пацијената и симпозијуми еминентних кардиолога и оториноларинголога из региона. Грубач је најавио да ће наредних дана бити и прегледи пацијената код неуролога, како би и та листа чекања била сведена на минимум.

Крајем мјесеца, додаје, биће потписан и уговор о кластеру за медицинске здравствене установе у оквиру кога ће бити покренут и здравствени туризам у Требињу.

Васо Мијановић, вршилац дужности директора Дома здравља Требиње и бивши директор Болнице, је рекао да није било претјераног запошљавања немедицинског особља у Болници, али је у претходне четири године упослено 14 љекара специјалиста, у циљу подизања здравствене заштите на виши ниво и обогаћења медицинске понуде.

Плате су по закону, понавља Мијановић, наводећи да су сви радници и управа заједнички поднијели терет новог инвестирања у болницу, побољшавања квалитета, али не новог, нерезонског запошљавања.

Истиче да немају проблема са набавком лијекова.

„Деси се, у изузетним околностима, да централни тендери због комплексног поступка јавних набавки у одређеним периодима стану, али ако се тада пацијент, осигураник из Требиња и Источне Херцеговине, лијечи у некој од наших здравствених установа, има право на рефундацију“, појаснио је Мијановић.

Што се тиче унапређења рада Дома здравља Требиње, каже Мијановић, циљ им је да наставе позитивно пословање које је остварено у претходној години.

„Ако се створе одређени услови да кроз мјере рационализације, штедње које спроводимо у Дому здравља, дођемо у позицију да обезбиједимо нека додатна средства, наравно да ћемо кориговати и плате. Те непопуларне мјере нисмо увели да би нашкодили радницима него да не би дошли у ситуацију да их отпуштамо, те да се побољша квалитет здравствене заштите“, наводи вршилац дужности директора Дома здравља.

Он је истакао да те мјере нису обухватиле све запослене,те да коефицијенти нису смањени за око 100 радника, којима су примања била ниска, него се смањење односи на дио радника који су у том тренутку имали веће плате.

Сматра да љекари раде тежак и напоран посао,те да би требало да имају веће плате него што су данас, али те мјере, истиче, не зависе од послодаваца него од измјене Закона о платама.

Мијановић је рекао да сада имају много бољи однос са градском управом, када су у питању грантовска средства, него у периоду 2012-2016. године, када, како је навео, тог односа није ни било.

Радио Требиње